Innehåll

Arbetstidsdirektivet reglerar hur svensk rätt ska behandla vissa tillämpningsfrågor. Direktivet har genomförts genom ändringar i arbetstidslagen och kollektivavtal kan i sin tur innehålla avsteg från arbetstidslagen. EU-domstolen har dock gett direktivet ett starkt företräde framför nationell lag och nationella avtal i vissa fall. Under kursen kommer deltagarna lära sig hur direktivet kan användas för att säkra och försvara kollektivavtals giltighet eller ifrågasätta kollektivavtal om arbetstid, i vilka fall måste lag och avtal tolkas direktivkonformt när det kan undvikas.

Kursen behandlar bland annat:

• Fördjupning om arbetstidsdirektivets effekt i svensk rätt på lag och kollektivavtal
• Risker och fallgropar vid träffande av kollektivavtal om arbetstid
• Ett praktiskt förhållningssätt till arbetstidsdirektivets företräde
• Gruppdiskussion om definitionen av arbetstid i svåra fall
• Registrering av arbetstid, hur bra koll måste arbetsgivaren ha?
• Fördjupad kunskap om jour, beredskap och nattarbete
• Hur förhåller sig arbetstidsregleringen till frågor om lön?

Målgrupp

Kursen vänder sig till lokala och centrala arbetsrättsliga förhandlare, skyddsombud, utredare och jurister som stöter på arbetstidsfrågor i sitt arbete, personalansvariga i stora och mellanstora verksamheter.