Innehåll

Arbetstidsregleringen är ett av de mest komplexa områdena inom arbetsrätten. EU:s arbetstidsdirektiv sätter ramarna för svensk rätt och har genom EU-domstolens praxis getts ett starkt genomslag – ibland med företräde framför både arbetstidslagen och kollektivavtal.
Kursen ger en fördjupad analys av samspelet mellan direktivet, arbetstidslagen och kollektivavtal. Särskilt fokus läggs på hur direktivets krav påverkar tolkningen av svenska regler, när direktivkonform tolkning är nödvändig och hur arbetsgivare och parter kan hantera rättsliga risker i praktiken.
Deltagarna får arbeta med konkreta gränsdragningsfrågor och svåra bedömningar kring vad som utgör arbetstid, hur jour och beredskap ska klassificeras samt vilka krav som ställs på registrering och kontroll.Kursen behandlar bl.a.

• Arbetstidsdirektivets genomslag i svensk rätt
• Direkt effekt och direktivkonform tolkning
• När kan kollektivavtal frångå arbetstidslagen – och var går gränsen?
• Risker vid avtal om arbetstid och arbetstidsförläggning
• Definitionen av arbetstid i komplicerade situationer
• Jour, beredskap och nattarbete – rättsliga gränsdragningar
• Krav på arbetstidsregistrering och arbetsgivarens kontrollansvar
• Sambandet mellan arbetstid och lön
• Strategier för att minska tvister och sanktioner

Nyttan med kursen

• Fördjupad förståelse för hur EU:s arbetstidsdirektiv påverkar svensk arbetstidslag och kollektivavtal
• Förmåga att identifiera när direktivet har företräde framför nationell lag eller avtal
• Ökad trygghet i att tolka och tillämpa arbetstidsregler i komplexa situationer
• Praktiska verktyg för att bedöma och minska juridiska risker vid arbetstidsavtal
• Fördjupad kunskap om gränsdragningen mellan arbetstid, jour och beredskap
• Förståelse för arbetsgivarens ansvar för arbetstidsregistrering och kontroll
• Insikt i hur arbetstidsregleringen förhåller sig till lönefrågor
• Bättre beredskap att förebygga tvister och hantera tillsyn eller rättsliga prövningar

Program

08.30–09.00 Registrering, kaffe och smörgås09.00–10.15 Arbetstidsregleringens rättsliga ram (1 h 15 min)

• Arbetstidsdirektivets syfte och uppbyggnad
• Förhållandet mellan EU-rätt, arbetstidslagen och kollektivavtal
• EU-domstolens praxis och direktivets företräde

10.15–10.30 Kaffepaus10.30–12.00 Kollektivavtal och direktivkonform tolkning (1 h 30 min)

• Avsteg genom kollektivavtal – möjligheter och begränsningar
• När krävs direktivkonform tolkning?
• Risker och fallgropar vid träffande av arbetstidsavtal

12.00–13.00 Lunch12.30–14.30 Vad är arbetstid i praktiken? (2 h)

• Definitionen av arbetstid i svåra gränsfall
• Jour, beredskap och nattarbete
• Gruppdiskussioner och praktiska exempel

14.30–14.45 Kaffepaus14.45–16.30 Tillämpning, ansvar och riskhantering (1 h 45 min)

• Krav på arbetstidsregistrering – hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar?
• Arbetstid och lön – rättsliga kopplingar
• Strategier för regelefterlevnad och tvistförebyggande arbete
• Frågestund och gemensam reflektion

16.30 Kursen avslutas

Målgrupp

Lokala och centrala förhandlare, skyddsombud, arbetsrättsjurister, utredare samt HR- och personalansvariga i större och medelstora verksamheter som arbetar med arbetstidsfrågor och kollektivavtalsreglering.