Kurser

Tvister och förhandlingar på arbetsplatsen

Regelverk, taktik och retorik

6

 

timmar

Pris: 7900 SEK.

Innehåll

I en förhandling är det ett mål att nå fördelaktig överenskommelse. Genom att lägga en väl genomtänkt strategi inför förhandlingen har du det bättre nästa gång du hamnar i en svår förhandlingssituation.


Tyngdpunkten i kursen är förhandlingar om individuell anställning och kollektivavtal. Utifrån specifika förhandlingssituationer ses olika förhandlingsstrategier över. Du får kunskap och praktiska verktyg för att hantera tvister på arbetsplatsen.
 

Kursen behandlar bland annat:

  • Förhandingsskyldighet vid rättstvister
  • Lönetvister
  • Tvist om arbetsskyldighet
  • Tvist om tystnadsplikt
  • Tvist om semester
  • Tvister om uppsägningar och avsked
  • Förhandlingsskyldighet vid intressetvister (t. ex. om innehållet i kommande anställningsavtal och regler i kommande kollektivavtal)
  • Förhandlingsskyldighet vid samverkansförhandlingar (i lämplighetstvister där arbetsgivaren har beslutanderätten)
  • Betydelsen av en god retorik
  • ”Tryck ger mottryck”
  • Olika utgångspunkter vid taktiserande

Program


08.30-09.00 Registrering, kaffe och smörgås

09.00-10.15 Förhandlingens mål, struktur och strategi (1 h 15 min)
  • Målet med förhandling – att nå en fördelaktig överenskommelse
  • Förberedelse och strategi inför svåra förhandlingssituationer
  • Översikt av individuella och kollektiva förhandlingar

10.15-10.30 Kaffepaus

10.30-12.00 10.30–12.00 Förhandlingar i arbetsrätten – individuella och kollektiva (1 h 30 min)

12.00-13.00 Lunch

12.30–14.30 Tvister i arbetslivet – rättigheter och förhandlingsskyldighet (2 h, bensträckare)
  • Förhandlingsskyldighet vid rättstvister
  • Lönetvister, tvist om arbetsskyldighet, tystnadsplikt och semester
  • Tvister om uppsägning och avsked
  • Förhandlingsskyldighet vid intressetvister (anställningsavtal och kollektivavtal)
  • Förhandlingsskyldighet vid samverkansförhandlingar (lämplighetstvister)

14.30-14.45 Kaffepaus

14.45–16.30 Taktik, retorik och psykologiska verktyg i förhandling (1 h 45 min, bensträckare)
  • Betydelsen av en god retorik i förhandling
  • ”Tryck ger mottryck” – psykologiska reaktionsmönster
  • Olika utgångspunkter vid taktiserande och förhandlingsspel
  • Praktiska exempel och diskussion av svåra förhandlingssituationer

16.30 Kursen avslutas

Målgrupp

Kursen vänder sig till advokater, jurister, konsulter och handläggare inom företag, fackföreningar, arbetsgivarorganisationer, kommuner och andra som vill höja sin kompetens i att förhandla tvister på arbetsplatsen.

Vill du veta mer om kursen?

Om du har några frågor eller vill veta mer om kursen är du välkommen att kontakta oss.

Stina Bergman
Development Specialist
Tel: +46 764 92 34 64
Email: stb@juc.se

Håll dig uppdaterad

Är du uppdaterad på de senaste reglerna, lagarna och praxis och har du verktygen för att hantera dem? Välj de rättsområden som intresserar dig för att ta del av nyheter och tips på kurser, konferenser, certifieringar och nätverk som ger kunskap och stöd för framtidens utmaningar.

Kompetensutveckling

Hos JUC hittar du juridiska kurser som täcker ett brett spektrum av områden. Vi erbjuder både grundkurser och specialistkurser som kan tillgodoräknas som obligatorisk vidareutbildning.

Våra kurser leds av framstående experter som delar med sig av djupgående insikter om aktuella utmaningar och möjligheter inom olika rättsområden. Du får konkreta verktyg för ditt dagliga arbete samt en unik förståelse för ny lagstiftning, rättspraxis och administrativa riktlinjer.