Innehåll

I en förhandling är det ett mål att nå fördelaktig överenskommelse. Genom att lägga en väl genomtänkt strategi inför förhandlingen har du det bättre nästa gång du hamnar i en svår förhandlingssituation.Tyngdpunkten i kursen är förhandlingar om individuell anställning och kollektivavtal. Utifrån specifika förhandlingssituationer ses olika förhandlingsstrategier över. Du får kunskap och praktiska verktyg för att hantera tvister på arbetsplatsen.
 

Kursen behandlar bland annat:

• Förhandingsskyldighet vid rättstvister
• Lönetvister
• Tvist om arbetsskyldighet
• Tvist om tystnadsplikt
• Tvist om semester
• Tvister om uppsägningar och avsked
• Förhandlingsskyldighet vid intressetvister (t. ex. om innehållet i kommande anställningsavtal och regler i kommande kollektivavtal)
• Förhandlingsskyldighet vid samverkansförhandlingar (i lämplighetstvister där arbetsgivaren har beslutanderätten)
• Betydelsen av en god retorik
• ”Tryck ger mottryck”
• Olika utgångspunkter vid taktiserande

Program

09.00–09.30 Registrering, kaffe och smörgås

09.30–10.45 Förhandlingsskyldighet vid rättstvister (1 h 15 min)

• Allmän förhandlingsrätt, kollektivavtal och förhandlingsordning
• Facklig tvisteförhandling: former, syfte och processförutsättning
• Förlikning, sanktioner och vad som händer efter avslutad förhandling

10.45–11.00 Kaffepaus

11.00–12.30 Arbetsgivarens skyldigheter och fackets inflytande (1 h 30 min)

• Förhandling inför uppsägning, avsked och andra beslut enligt LAS och MBL
• Fackets inflytande över verksamhetsledning och anställningsförhållanden
• Informationsskyldighet, inhyrning av arbetskraft och entreprenader

12.30–13.30 Lunch

13.30–15.15 Särskilda rätts-, intresse- och samverkansförhandlingar (1 h 45 min)

• Lönetvister, arbetsskyldighet, tystnadsplikt och semester
• Intressetvister, kollektivavtal och avtalsförändringar
• Samverkansförhandlingar och strandade förhandlingar

15.15–15.30 Kaffepaus

15.30–17.00 Strategi, taktik och retorik i förhandling (1 h 30 min)

• Strategiska och taktiska överväganden inför och under tvist
• Checklista, förhandlingsteknik, knep och finter
• Retorik, medling och olika förhandlingsstilar

17.00 Kursen avslutas

Målgrupp

Kursen vänder sig till advokater, jurister, konsulter och handläggare inom företag, fackföreningar, arbetsgivarorganisationer, kommuner och andra som vill höja sin kompetens i att förhandla tvister på arbetsplatsen.