Innehåll

I nätverket i arbetsrätt för jurister ser vi på de senaste rättsfallen, kommande lagstiftning och andra aktualiteter inom arbetsrätten för att hålla oss uppdaterade på det senaste inom rättsområdet. 

I nätverket får du möjlighet att diskutera och fördjupa dig i aktuella frågor ur både ett praktiskt och akademiskt perspektiv. Förutom de gediget erfarna nätverksledarna, kommer även externa experter att dela med sig av sina kunskaper inom särskilda områden. Du kan dessutom förvänta dig ett bra kunskapsutbyte med de andra deltagarna. Nätverksträffarna utgår från valda teman, men deltagarna ges även stort utrymme att påverka programmet genom att föreslå relevanta ämnen och föreläsare.

Möte 1
Huvudtema: Tema bestäms tillsamans med deltagarnaMöte 2
Huvudtema: Senaste nytt och föreläsning på temat övergång av verksamhet
Gästföreläsare: Tobias Normann, partner och advokat på Mannheimer Swartling Advokatbyrå
 
Möte 3
Huvudtema: Tema bestäms tillsamans med deltagarna
 
Möte 4
Huvudtema: Tema bestäms tillsamans med deltagarna

Tentativa ämnen:

• Diskrimineringsfrågor; vad gäller? Genomgång av praxis och praktisk hantering med fokus t.ex. vid rekrytering? Idag är diskrimineringsärendena relativt få i arbetslivet; kommer det att ändras?
• Aktiva åtgärder och hur arbetar man med mångfalds- och jämställdhetsplaner och implementerar dessa i verksamheten.                                                                                      
• Arbetsrättslig M&A – arbetsrättsliga frågeställningar vid förvärv                                                                          
• Alkohol och droger – hantering i praktiken                                                                                      
• Bakgrundskontroll, säkerhetsprövning och etiska dilemman                                                                            
• Erfarenhetsutbyten mellan nätverksmedlemmarna, dvs ”what’s cooking” i ett strukturerat format.
• En deltagare kan tex berätta om utmaningar som hen haft med en diskussion utifrån det. Det kan tex handla om knepiga rehabfall eller bristande prestationer.                                                                          
• Visselblåsning – vad handlar det om och hur förhåller det sig till arbetsrätten?                                                                        
• Fackliga förhandlingar i praktiken                                                                            
• Förtroendemannalagen – praktiska frågor                                                                                    
• Rehabilitering – särskilda utmaningar (ange vad ni i så fall vill prata om)                                                                              
• Psykisk ohälsa och diagnoser. Vad gör man som arbetsgivare när man misstänker eller kan konstatera att anställda har detta?                                                                            
• Företagshemligheter och sekretessavtal                                                                                        
• Egenanställningar och andra ”nya anställningsformer”                                                                  
• Distansarbete – med fokus på vad som gäller utomlands t.ex. kring skatt och försäkringar                                                                          
• Vad händer egentligen i EU som rör arbetsrätten – många initiativ som kan komma att påverka den svenska arbetsrätten framöver
• Hur förs debatten efter Nya LAS här i Sverige?                                                                              
•  Pension och försäkringsfrågor – t.ex. föreläsare från FINFA            

 

Syfte

Syftet med nätverket är att skapa ett forum där aktuella teman, ämnen och problemställningar kan diskuteras både på akademisk och praktisk nivå samt utväxla erfarenheter, få nya kunskaper och skapa kontakt mellan aktörer.

Det kommer att hållas fyra effektiva och målinriktade nätverksmöten per år som pågår i 4,5 timmar per tillfälle. Varje nätverksmöte omfattar 5 lektioner vilket resulterar i totalt 20 lektioner under året. Om du är advokat betyder detta att du samtidigt infriar Advokatsamfundets krav på 18 timmars obligatorisk utbildning per år genom att delta i nätverket.

Målgrupp

Nätverket riktar sig till seniora advokater, högt uppsatta arbetsrättsjurister och Legal Counsel inom bolag, arbetsrättsorganisationer, fackförbund och myndigheter med ansvar för områden som berör arbetsrätt.

Antalet platser i nätverket är begränsat. Det finns möjlighet att bli antagen till nätverket när det finns lediga platser, antingen i början av eller under året. Platsen i nätverket är personlig för att just du som deltagare ska kunna ta del av den unika sammansättning av erfarenheter som skapas tillsammans med de andra deltagarna i nätverket.

Material

Alla deltagare i nätverket får relevant dokumentation.