Innehåll

EU-rätten har stor betydelse för arbetsrätten och påverkar både lagstiftning, rättstillämpning och arbetsmarknadens parter. Denna heldagskurs ger en aktuell genomgång av de viktigaste utvecklingarna inom EU-arbetsrätten, med fokus på ny lagstiftning, praxis från EU-domstolen och frågor som står högt på den arbetsrättsliga agendan.Under dagen behandlas bland annat EU-rättens genomslag i arbetsrätten, rättsmedel och sanktioner, likabehandling och diskriminering, lönetransparens, funktionsnedsättning och skäliga anpassningsåtgärder, religion och neutralitet i arbetslivet samt kollektiva rättigheter och AI i arbetslivet. Genom konkreta exempel och aktuell praxis belyses hur EU-rättens krav påverkar svensk arbetsrätt i praktiken.

Nyttan med kursen

Efter kursen har du en uppdaterad bild av den senaste utvecklingen inom EU-arbetsrätten och hur den påverkar arbetsrättsliga frågor i praktiken. Du får ökad förståelse för centrala EU-rättsliga principer samt kunskap om aktuella frågor inom likabehandling, lönetransparens, kollektiva rättigheter och AI i arbetslivet.Du får också bättre förutsättningar att identifiera och hantera EU-rättsliga frågor i rådgivning, förhandlingar, tvister och andra arbetsrättsliga sammanhang.

Agenda

08.30-09.00 Registrering, kaffe och smörgås09.00-10.50 EU-rättens genomslag i arbetsrätten – principer, rättsmedel och sanktioner

EU:s kompetens på arbetsrättens område
Effektiva rättsmedel i EU-rätten
Hur säkerställer EU-rätten att individen kan få upprättelse?

• Rätten till ett effektivt rättsmedel
• Effektivitets- och likvärdighetsprincipen
• Rättighetsstadgans betydelse

Sanktioner i arbetsrätten
Vilka krav ställer EU-rätten på sanktioner och rättsmedel när arbetsrättsliga rättigheter har kränkts?

• Kravet på effektiva, proportionella och avskräckande sanktioner
• Skadestånd, diskrimineringsersättning och andra rättsmedel
• Hur påverkar EU-rätten svenska sanktionssystem?

Genomslag i svensk arbetsrätt
Hur får EU-rättens krav genomslag i svensk arbetsrätt?

• Horisontell och vertikal effekt
• Nationell processrätt i ljuset av EU-rätten
• Praktiska konsekvenser för arbetsgivare och arbetstagare

10.50-11.05 Kaffepaus11.05-12.00 Likabehandling i arbetslivet – EU-rättens inverkan (del 1)Lön och likabehandling i arbetslivet

• Vad får EU reglera på löneområdet?
• Likalöneprincipens utveckling
• Lönetransparensdirektivet

Funktionsnedsättning och skäliga anpassningsåtgärder

• Diskrimineringsdirektivet och begreppet funktionsnedsättning
• Arbetsgivarens skyldighet att vidta skäliga anpassningsåtgärder
• Aktuell praxis från EU-domstolen

12.00-13.00 Lunch

13.00-13.30 Religion och neutralitet i arbetslivet (del 2)Religion och neutralitet i arbetslivet

• Neutralitetspolicyer
• Direkt och indirekt diskriminering
• EU-domstolens senaste praxis

13.30-15.30 Kollektiva rättigheter i EU-arbetsrätten och AI i arbetslivet

• Kollektivavtalets ställning i EU-rätten mot bakgrund av senare års rättspraxis
• Information och samråd i förändring: konsekvenser av AI-förordningen, EWC-direktivet och regleringen av plattformsarbete
• AI i arbetslivet ur ett EU-rättsligt perspektiv

15.30-15.45 Kaffepaus15.45-16.30 Framtida spaningar och avslutande diskussion

• Vad är på gång inom EU-rätten och hos EU-domstolen?
• Gemensam återblick på dagens teman
• Utrymme för avslutande frågor

16.30 Kursen avslutas

Målgrupp

Kursen riktar sig till alla som i sin verksamhet kommer i kontakt med arbetsrättsliga frågor. Kursen riktar sig särskilt till advokater, jurister, ombud i fackliga och arbetsgivarorganisationer samt HR-personal.Du bör ha grundläggande arbetsrättsliga kunskaper för att kunna dra nytta av kursen.