Tvister och förhandlingar på arbetsplatsen
– Regelverk, taktik och retorik
Innehåll
I en förhandling är det ett mål att nå fördelaktig överenskommelse. Genom att lägga en väl genomtänkt strategi inför förhandlingen har du det bättre nästa gång du hamnar i en svår förhandlingssituation.
Tyngdpunkten i kursen är förhandlingar om individuell anställning och kollektivavtal. Utifrån specifika förhandlingssituationer ses olika förhandlingsstrategier över. Du får kunskap och praktiska verktyg för att hantera tvister på arbetsplatsen.
Kursen behandlar bland annat:
- Förhandingsskyldighet vid rättstvister
- Lönetvister
- Tvist om arbetsskyldighet
- Tvist om tystnadsplikt
- Tvist om semester
- Tvister om uppsägningar och avsked
- Förhandlingsskyldighet vid intressetvister (t. ex. om innehållet i kommande anställningsavtal och regler i kommande kollektivavtal)
- Förhandlingsskyldighet vid samverkansförhandlingar (i lämplighetstvister där arbetsgivaren har beslutanderätten)
- Betydelsen av en god retorik
- ”Tryck ger mottryck”
- Olika utgångspunkter vid taktiserande
Målgrupp
Kursen vänder sig till advokater, jurister, konsulter och handläggare inom företag, fackföreningar, arbetsgivarorganisationer, kommuner och andra som vill höja sin kompetens i att förhandla tvister på arbetsplatsen.
Material
Du kommer åt kurspresentationen och annat relevant material genom JUC:s materialportal online.
Efter varje kurs skickas diplom ut till varje deltagare.
